Od 2018 roku wzrosną minimalne stawki za pracę

Już od stycznia 2018 roku minimalna stawka brutto wypłacana z tytułu umowy zlecenia nie będzie mogła być niższa niż 13,70 zł, to oznacza wzrost o 70 groszy w stosunku do roku 2017.

Dodatkowo, w przypadku gdy osoba zatrudniona podlega ubezpieczeniom, zleceniodawca musi zapłacić oprócz wynagrodzenia, dodatkowe koszty w postaci ubezpieczenia społecznego: emerytalnego, rentowego, wypadkowego i zdrowotnego. Ubezpieczenie chorobowe nie jest obowiązkowe, jest dobrowolne, a objęcie nim następuje na wniosek osoby zatrudnionej na umowę zlecenie, wystarczy zgłosić do zleceniodawcy.

Hostessa praca

Dla zleceniodawców oznacza to minimalny koszt w wysokości 16,19 zł za godzinę pracy.

W 2018 r. zleceniodawcy będą musieli odprowadzać stawki ubezpieczeniowe w wysokości:
– na ubezpieczenie emerytalne (9,78 proc.) – 1,34 zł
– na ubezpieczenie rentowe (6,5 proc.) – 0,89 zł
– na ubezpieczenie wypadkowe – według stopy 1,8 proc. – 0,25 zł
– na FGŚP – 0,1 proc. – 0,01 zł.

Z obowiązku płacenia składek na ubezpieczenie społeczne, zwolnione są osoby uczące się lub zatrudnione na etat, dokładnie opisaliśmy to w innym artykule, za kilka dni aktualizacja na 2018 rok.

Podziel się z przyjaciółmi:
1 Gwiazdka2 Gwiazdki3 Gwiazdki4 Gwiazdki5 Gwiazdek Oceń!
Loading...


Zostaw komentarz

Twój email nie będzie widoczny.Wymagane pola zaznaczone są *

*